Au total, 21 étudiantes de l'Université de Séville participeront à la IXe édition du Programme de mentorat d'excellence promu par l'Académie royale d'ingénierie dans le cadre de son initiative Femmes et Ingénierie, visant à promouvoir les talents féminins dans les disciplines STEM, avec une attention particulière au domaine de l'ingénierie et de la technologie.

L’École supérieure technique d’ingénierie de l’Université de Séville (ETSi) a accueilli la cérémonie d’ouverture de cette troisième édition, confirmant ainsi son rôle de forum de référence pour le développement d’initiatives stratégiques renforçant les liens entre l’université et le secteur productif. L’organisation de ce type d’activités s’inscrit dans l’engagement constant de l’ETSi à offrir à ses étudiants une formation complète, en adéquation avec les réalités du monde des affaires et de l’industrie.

La cérémonie officielle s'est déroulée en présence, pour l'Université de Séville, de la vice-rectrice aux affaires étudiantes et à la vie universitaire, María del Carmen Gallardo Cruz, et du directeur de l'École d'ingénieurs, Andrés Sáez Pérez. L'Académie royale d'ingénierie était représentée par son président, Jaime Domínguez Abascal, et son directeur général, Javier Pérez de Vargas.

Pour cette édition, 21 étudiants sélectionnés par l'ETSi, jeunes talents à fort potentiel technique, bénéficieront du mentorat de professionnels expérimentés issus de 10 entreprises partenaires de l'université : Hitachi Energy, Emasesa, Ghenova, Ingelectus, Schneider Electric, Grupo COX, Indra, Minsait, Endesa Distribución et Airbus. Cette collaboration étroite favorise un dialogue direct entre le monde académique et l'industrie, permettant ainsi d'identifier les compétences clés et d'intégrer les nouveaux besoins du secteur productif dans la conception des cursus universitaires.

Ce programme vise à compléter la formation académique des étudiants en développant des compétences transversales essentielles à leur progression professionnelle : leadership, prise de décision, vision stratégique et gestion d’équipe. Bien que ces compétences ne soient pas toujours explicitement intégrées au cursus, elles sont cruciales pour accéder à des postes à responsabilités. Grâce à un accompagnement personnalisé par des mentors expérimentés, les participants acquièrent une connaissance pratique du fonctionnement des organisations et des enjeux technologiques actuels.

Pour les étudiants, cette initiative représente une occasion unique d'élargir leurs horizons professionnels, de renforcer leur confiance en eux et de consolider leurs réseaux professionnels dans des environnements hautement qualifiés. Pour les entreprises, elle offre également un espace privilégié pour identifier les talents émergents, contribuer activement à leur développement et transférer à l'université des compétences adaptées au marché, favorisant ainsi…

que les profils professionnels des futurs diplômés de l'Université de Séville répondent plus précisément aux défis du tissu industriel.

Par ce type d’actions, l’ETSi réaffirme son engagement envers l’excellence académique, l’employabilité de ses étudiants et la construction d’un écosystème collaboratif dans lequel l’université, l’entreprise et la société progressent de manière coordonnée vers un modèle d’ingénierie plus inclusif et innovant, en phase avec la réalité productive.