La mejora de las condiciones de trabajo y la protección de la salud de las personas de ENDESA es un compromiso esencial y de carácter estratégico que ha [de] alcanzarse mediante la aplicación de nuestra Política de Prevención de Riesgos Laborales

Esta Política, que va más allá del cumplimiento de la normativa legal, es impulsada decididamente por la Dirección de la Compañía, ha de ser asumida por cuantos trabajamos en ésta y se fundamenta en los diez compromisos siguientes:

1. Garantizar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral
2. Eliminar los riesgos laborales hasta donde sea posible, evaluando y controlando los riesgos que no se hayan podido evitar
3. Combatir los riesgos en su origen, incluyendo la Prevención de Riesgos Laborales en el diseño de nuevos procesos e instalaciones
4. Integrar la gestión de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la Compañía
5. Garantizar a los empleados la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes a su trabajo
6. Informar y formar adecuadamente a todos los empleados para que puedan desarrollar su trabajo de forma segura
7. Promover actitudes que favorezcan la mejora de la seguridad
8. Consultar y dar participación a los empleados, a través de sus representantes, en materia de prevención y de riesgos laborales
9. Establecer controles activos y auditorías que permitan una mejora continua en esta materia
10. Requerir a contratistas, subcontratistas y proveedores el cumplimiento tanto de la legislación vigente sobre seguridad y salud laboral, como de la política preventiva de ENDESA.