La première édition du Programme d'excellence en mentorat de l'Université de Séville s'est achevée avec succès

L'École supérieure technique d'ingénierie de l'Université de Séville (ETSi) et le Académie royale d'ingénierie (RAIG) ont célébré la fermeture de Première édition du Programme d'excellence en mentorat, À cet événement ont participé près de vingt étudiants en dernière année de licence et de master en ingénierie, physique et mathématiques, dispensés aux États-Unis, ainsi que dix entreprises du secteur de l'ingénierie et de l'industrie. 

L'événement, présidé par Andrés Sáez Pérez, directeur de l'École supérieure technique d'ingénierie de l'Université de Séville, a réuni Jaime Domínguez Abascal, président de RAING, ainsi que Sara Gómez Martín, directrice du projet « Femmes et ingénierie » chez RAING, et Catalina Gómez Quiles, directrice du Secrétariat au transfert de connaissances et à l'entrepreneuriat de l'Université de Séville. 

Promue par RAING et organisée conjointement avec ETSi, cette initiative est développée pour la première fois à destination des étudiants de l'Université de Séville, après avoir déjà rencontré le succès dans d'autres universités espagnoles. 

Dans son discours, Andrés Sáez a souligné l'importance de promouvoir ce type de projet à l'Université de Séville et s'est engagé, en tant que directeur de l'ETSi, à continuer de soutenir et de fournir toutes les ressources disponibles pour la deuxième édition, qui sera lancée au cours de l'année universitaire actuelle 2024/25.

Pour sa part, Catalina Gómez a déclaré que « l’éducation ne s’arrête pas aux portes de la salle de classe ; il faut créer des espaces qui favorisent le développement des talents et l’employabilité des étudiants, ce qui, dans le cas de nombreux cursus STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), atteint près de 100 %, selon les données recueillies par le Secrétariat qu’elle dirige. Les diplômes d’ingénieur en sont un exemple. ». 

L'objectif fondamental de ce programme a été d'offrir aux étudiants une vision claire et pratique des compétences et aptitudes requises aujourd'hui par le marché du travail, ainsi que l'opportunité de prendre conscience de leurs talents et aptitudes individuels et de découvrir comment les développer dans leur future carrière professionnelle. 

Comme l'a expliqué Sara Gómez, « ce qui est important avec le mentorat, c'est qu'il change des vies, car après avoir constaté les résultats de ce programme, il est clair que non seulement les mentorés ont progressé, mais aussi les mentors dans ce processus. ».

De même, Jaime Domínguez Abascal a affirmé que « la promotion des carrières STEM doit commencer dès le plus jeune âge, et à cette fin, RAING et les États-Unis ont mis en place des programmes visant à rendre la profession visible aux futures générations d'étudiants universitaires ».

Encadrés par des entreprises du tissu industriel andalou, 19 étudiants de dernière année de licence et de master de l'Université de Séville ont pu appréhender le monde de l'industrie et du travail, qu'ils intégreront prochainement. 

Les entreprises qui ont rejoint ce programme lors de sa première édition étaient Hitachi Energi, EKS Energy, Ghenova, Emasesa, WoodSwallow, Ingelectus, Horse PowerTraining, NTT Data, Keyter Technologies et Elmya EPC.