Die erste Auflage des Mentoring Excellence Programms an der Universität Sevilla wurde erfolgreich abgeschlossen

Die Höhere Technische Schule für Ingenieurwesen der Universität Sevilla (ETSi) und die Königliche Akademie der Ingenieurwissenschaften (RAING) haben den Abschluss der Erste Ausgabe des Mentoring-Exzellenzprogramms, An dieser Veranstaltung nahmen fast zwanzig Studenten aus den letzten Jahrgängen der Bachelor- und Masterstudiengänge in Ingenieurwesen, Physik und Mathematik aus den USA sowie zehn Unternehmen aus dem Bereich Ingenieurwesen und Industrie teil. 

An der Veranstaltung, die unter dem Vorsitz von Andrés Sáez Pérez, Direktor der Höheren Technischen Schule für Ingenieurwesen der Universität Sevilla, stattfand, nahmen Jaime Domínguez Abascal, Präsident von RAING, sowie Sara Gómez Martín, Direktorin des Projekts „Frauen und Ingenieurwesen“ bei RAING, und Catalina Gómez Quiles, Direktorin des Sekretariats für Wissenstransfer und Unternehmertum der Universität Sevilla, teil. 

Diese Initiative, die von RAING gefördert und gemeinsam mit ETSi organisiert wird, wurde zum ersten Mal für Studenten der Universität Sevilla entwickelt, nachdem sie bereits an anderen spanischen Universitäten erfolgreich eingesetzt wurde. 

In seiner Rede hob Andrés Sáez die Bedeutung der Förderung solcher Projekte an der Universität Sevilla hervor und versprach als Direktor des ETSi, die zweite Auflage, die im laufenden akademischen Jahr 2024/25 starten wird, weiterhin zu unterstützen und alle verfügbaren Ressourcen bereitzustellen.

Catalina Gómez erklärte ihrerseits: „Bildung endet nicht im Klassenzimmer; vielmehr müssen Räume geschaffen werden, die die Talente und die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden fördern, was bei vielen MINT-Studiengängen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) laut den von ihr geleiteten Sekretariatsdaten nahezu 100 % entspricht. Ingenieurstudiengänge sind ein Beispiel dafür.“ 

Das grundlegende Ziel dieses Programms war und ist es, den Studierenden eine klare und praxisnahe Vorstellung von den Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, die der Arbeitsmarkt heute verlangt, sowie ihnen die Möglichkeit zu geben, sich ihrer individuellen Talente und Fähigkeiten bewusst zu werden und herauszufinden, wie sie diese in ihrer zukünftigen beruflichen Laufbahn weiterentwickeln können. 

Wie Sara Gómez erklärte, „ist das Wichtigste am Mentoring, dass es Leben verändert, denn nach Betrachtung der Ergebnisse dieses Programms ist klar, dass nicht nur die Mentees gewachsen sind, sondern auch die Mentoren in diesem Prozess.“

Ebenso betonte Jaime Domínguez Abascal, dass „die Förderung von MINT-Berufen schon früh beginnen muss, und zu diesem Zweck verfügen sowohl RAING als auch die USA über Programme, die darauf abzielen, den Beruf für zukünftige Generationen von Universitätsstudenten sichtbar zu machen.“

Unter der Anleitung von Unternehmen aus dem andalusischen Industriesektor konnten insgesamt 19 Studenten im letzten Studienjahr von Bachelor- und Masterstudiengängen an der Universität Sevilla diesen Zugang zur Industrie und zur Arbeitswelt kennenlernen, in die sie in nicht allzu ferner Zukunft eintreten werden. 

Die Unternehmen, die diesem Programm in seiner ersten Auflage beitraten, waren Hitachi Energi, EKS Energy, Ghenova, Emasesa, WoodSwallow, Ingelectus, Horse PowerTraining, NTT Data, Keyter Technologies und Elmya EPC.