Arbus Women Network lancia la 3a edizione del suo programma di Mentoring "Donne e Ingegneria" presso l'ETSi
Mentoring Women and Engineering Program
insegnata da: Women Network of Airbus
Place: Higher Technical School of Engineering of Siviglia ETSI
Data: fino al 20 ottobre 2022.
Registrazione: compilare il modulo e inviare a CathedraairBusgroup@us.es
Registrati al programma di mentoring "Woman and Engineering"
Airbus's Women Network lancia programma di tutoraggio Women and Engineering presso la scuola tecnica superiore di ingegneria a Siviglia. Attraverso il presidente Airbus dell'Università di Siviglia e con una stretta collaborazione con la Women Network, i mentori Airbus supporteranno lo sviluppo degli studenti della scuola.
Qual è il programma di mentoring per donne e ingegneria?
Le sessioni di tutoraggio avranno luogo per sei mesi in sei sessioni con una dedizione media approssimativa ciascuna di due ore. Durante questo periodo, i professionisti dell'airbus incontreranno gli studenti registrati nel programma. Nella prima sessione stabiliranno obiettivi e durante le seguenti condividerà le loro esperienze professionali, parteciperanno ai loro dubbi sulla vita professionale e li aiuteranno a prendere le proprie decisioni a valutare le alternative dal loro punto di vista e contribuire alla loro integrazione nella vita professionale e Per il rafforzamento della loro vocazione tecnica, promuovendo infine le posizioni di leadership all'interno delle loro aziende. Come parte dell'attività, i professionisti inviteranno gli studenti a visitare il loro ambiente professionale, costituendo questo scenario come motivatore e stimolando la loro vocazione tecnica.
Cos'è Airbus Women Network?
Le donne della rete lavorano per ridurre il divario tra uomini e donne in posizioni di leadership. Attraverso diverse attività e colloqui stimolanti, svolti in tutte le piante e divisioni di Airbus Spagna, cercano di rompere le barriere con cui la maggior parte delle donne deve raggiungere queste posizioni e istruire nell'uguaglianza di genere.
Questa rete di volontari cerca anche di sviluppare progetti che offrono visibilità alle donne e al riconoscimento delle loro competenze. Ciò è in grado di promuovere l'autocondetta e la leadership delle donne all'interno dell'organizzazione.
Airbus Women Network viene creata con l'intenzione di ridurre l'attuale divario delle donne della direttiva, aumentando il numero di donne in comando e posizioni di esperti.
L'esistenza di questa rete, formata esclusivamente da volontari, aiuta a superare le barriere esistenti in entrambe le donne, nei processi, nei dipendenti e nella società, per ottenere una maggiore uguaglianza di genere.
