La première édition du programme d'excellence en mentorat de l'Université de Séville s'est clôturée avec succès
La première édition du programme d'excellence en mentorat de l'Université de Séville s'est clôturée avec succès
L'École Technique Supérieure d'Ingénierie de l'Université de Séville (ETSi) et le Académie royale d'ingénierie (RAING) ont célébré la clôture du I Édition du Programme de Mentorat d'Excellence, à laquelle ont participé près de vingt étudiants des dernières années de licence et de master en ingénierie, physique et mathématiques enseignés aux États-Unis et 10 entreprises du domaine de l'ingénierie et de l'industrie.
L'événement, présidé par Andrés Sáez Pérez, directeur de l'École technique supérieure d'ingénierie de l'Université de Séville, a réuni Jaime Domínguez Abascal, président du RAING, ainsi que Sara Gómez Martín, directrice du programme « Femmes et Engineering” de RAING, et de Catalina Gómez Quiles, directrice du Secrétariat de transfert de connaissances et d'entrepreneuriat de l'Université de Séville.
Promu par le RAING et organisé conjointement avec l'ETSi, c'est la première fois que cette initiative est développée pour les étudiants de l'Université de Séville, déjà précédée par le succès obtenu dans d'autres universités espagnoles.
Dans son discours, Andrés Sáez, a souligné l'importance de promouvoir ce type de projets à l'Université de Séville, et s'est engagé en tant que directeur de l'ETSi, à continuer d'héberger et de mettre les ressources entre ses mains pour que la deuxième édition puisse être développée. qui sera lancé au cours de l’année universitaire 2024/25 en cours.
Pour sa part, Catalina Gómez a déclaré que « la formation ne s'arrête pas dans les salles de classe, mais il faut créer des espaces qui favorisent le talent et l'employabilité des étudiants, ce qui, dans le cas de nombreux diplômes STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), est proche de 100% selon les données recueillies par le Secrétariat qu'il dirige. L’ingénierie en est un exemple.
L'objectif fondamental de ce programme a été d'offrir aux étudiants une vision claire et pratique des compétences et aptitudes que le marché du travail exige aujourd'hui, ainsi que l'opportunité de prendre conscience de leurs talents et capacités individuels, en découvrant comment les valoriser dans leur future carrière professionnelle.
Comme l'explique Sara Gómez, « ce qui est important dans le mentorat, c'est qu'il change des vies, car après avoir vu les résultats de ce programme, il est prouvé que non seulement les mentorés ont grandi, mais aussi les mentors dans ce processus ».
De même, Jaime Domínguez Abascal a affirmé que « la promotion des carrières STEM doit se faire dès le plus jeune âge et, à cette fin, tant RAING que US disposent de programmes qui cherchent à rendre la profession visible aux générations futures d'étudiants universitaires ».
Encadrés par des entreprises du tissu industriel andalou, un total de 19 étudiants en dernière année de licence et de master enseignés à l'Université de Séville, ont pu acquérir cette approche avec l'industrie et avec le monde du travail, qu'ils rejoindre dans le futur pas trop loin.
Les entreprises participant à ce programme lors de la première édition étaient Hitachi Energi, EKS Energy, Ghenova, Emasesa, WoodSwallow, Ingelectus, Horse PowerTraining, NTT Data, Keyter Technologies et Elmya EPC.
