Arbus Women Network lança a 3ª edição do seu programa de mentoria "Mulheres e Engenharia" na ETSi
Programa de Mentoria Mulheres e Engenharia
Ministrado por: Rede Feminina da Airbus
Local: Escola Técnica Superior de Engenharia de Sevilha ETSi
Data: Até 20 de outubro de 2022.
Inscrição: Preencha o formulário e envie para catedraairbusgroup@us.es
Inscreva-se no programa de Mentoria "Mulheres e Engenharia"
A Airbus Women Network Programa de Mentoria Mulheres e Engenharia na Escola Técnica Superior de Engenharia de Sevilha. Através da Cátedra Airbus da Universidade de Sevilha e em estreita colaboração com a Rede de Mulheres, os mentores da Airbus apoiarão o desenvolvimento dos alunos da Escola.
Em que consiste o programa de mentoria Mulheres e Engenharia?
As sessões de mentoria acontecerão ao longo de seis meses em seis sessões com dedicação média de aproximadamente duas horas cada. Durante esse período, os profissionais da Airbus se reunirão com os alunos matriculados no programa. Na primeira sessão estabelecerão alguns objectivos e ao longo das sessões seguintes irão partilhar as suas experiências profissionais, responder às suas questões sobre a vida profissional e ajudá-los a tomar as suas próprias decisões, avaliando as alternativas do seu ponto de vista e contribuindo para a sua integração na vida profissional. vida e reforçar a sua vocação técnica, incentivando-os a eventualmente optar por cargos de liderança nas suas empresas. Como parte da atividade, os profissionais convidarão os alunos a visitarem o seu ambiente profissional, constituindo este cenário como motivador e estimulador da sua vocação técnica.
O que é a Rede de Mulheres Airbus?
A Rede de Mulheres trabalha para reduzir a disparidade entre homens e mulheres em posições de liderança.
Através de diversas atividades e palestras inspiradoras, realizadas em todas as fábricas e divisões da Airbus Espanha, procuram quebrar as barreiras que a maioria das mulheres encontra para alcançar estes cargos e educar para a igualdade de género. Esta rede de voluntários também procura desenvolver projetos que ofereçam visibilidade às mulheres e o reconhecimento das suas competências.
Isso promove a autoconfiança e a liderança das mulheres dentro da organização. A Airbus Women Network foi criada com o intuito de reduzir a lacuna de mulheres gestoras que existe atualmente, aumentando o número de mulheres em cargos de liderança e especialistas.
A existência desta rede, constituída exclusivamente por voluntários, ajuda a ultrapassar as barreiras que existem tanto entre as próprias mulheres, como nos processos, nos colaboradores e na sociedade, para alcançar uma maior igualdade de género.
