A Arbus Women Network lança a 3ª edição do seu programa de mentoria "Mulheres e Engenharia" na ETSi
Programa de Mentoria para Mulheres na Engenharia.
Ministrado por: Airbus Women Network.
Local: Escola Técnica Superior de Engenharia de Sevilha (ETSi).
Data: Até 20 de outubro de 2022.
Inscrições: Preencha o formulário e envie para catedraairbusgroup@us.es
Inscreva-se no programa de mentoria "Mulheres e Engenharia"
A Rede de Mulheres da Airbus Programa de Mentoria Mulheres e Engenharia na Escola Técnica Superior de Engenharia de Sevilha. Por meio da Cátedra Airbus na Universidade de Sevilha e em estreita colaboração com a Rede de Mulheres, mentoras da Airbus apoiarão o desenvolvimento de estudantes do sexo feminino na Escola.
Em que consiste o programa de mentoria Mulheres e Engenharia?
As sessões de mentoria acontecerão ao longo de seis meses, com seis encontros de aproximadamente duas horas cada. Durante esse período, profissionais da Airbus se reunirão com os alunos inscritos no programa. No primeiro encontro, eles definirão os objetivos e, nos encontros subsequentes, compartilharão suas experiências profissionais, responderão às dúvidas dos alunos sobre trajetórias de carreira e os ajudarão a tomar suas próprias decisões, avaliando alternativas sob sua perspectiva. Isso contribuirá para a integração dos alunos no mundo profissional e fortalecerá sua vocação técnica, incentivando-os a, eventualmente, buscarem posições de liderança em suas empresas. Como parte do programa, os profissionais convidarão os alunos para visitar seus locais de trabalho, proporcionando um ambiente motivador e estimulante para suas carreiras técnicas.
O que é a Rede de Mulheres da Airbus?
A Rede de Mulheres trabalha para reduzir a disparidade existente entre homens e mulheres em cargos de liderança. Por meio de diversas atividades e palestras inspiradoras realizadas em todas as fábricas e divisões da Airbus Espanha, a rede busca quebrar as barreiras que a maioria das mulheres enfrenta para alcançar essas posições e promover a igualdade de gênero.
Essa rede de voluntárias também busca desenvolver projetos que ofereçam visibilidade às mulheres e reconhecimento de suas habilidades. Isso fomenta a autoconfiança e a liderança entre as mulheres dentro da organização.
A Rede de Mulheres da Airbus foi criada com a intenção de reduzir a atual disparidade de mulheres em cargos de gestão, aumentando o número de mulheres em posições de liderança e especializadas.
A existência dessa rede, composta exclusivamente por voluntárias, ajuda a superar as barreiras existentes não apenas para as próprias mulheres, mas também nos processos, entre os funcionários e na sociedade, para alcançar maior igualdade de gênero.
