Stellenangebote

Bei SISTELUM SL suchen wir eine proaktive und entscheidungsfreudige Person, die die Systematisierung der technischen und kommerziellen Prozesse im Bereich der Aluminium- und PVC-Tischlerarbeiten leiten soll.

Die Hauptaufgabe wird darin bestehen, interne Strukturen zu entwickeln, die es ermöglichen, das technische Wissen über unsere Produkte in ein organisiertes und visuelles System umzuwandeln und so die Erstellung von Angeboten, die Fertigung und die Installation unserer Projekte agil und präzise zu gestalten.

Zu seinen Hauptfunktionen gehören:

• Gestaltung interner Produkt- und Prozesskataloge (Profile, Beschläge, Glas, Zubehör…)

• Digitalisierung technischer Informationen: Preise, Schnitte, Explosionszeichnungen, Montagepläne usw.

• Programmierung und Strukturierung von Produkten in Managementsoftware (Einführung von Berechnungsregeln, Preisstrukturen, möglichen Kombinationen usw.)

• Gestaltung visueller und intuitiver Abläufe, die das Verständnis durch die verschiedenen Abteilungen (Vertrieb, Produktion, Montage) erleichtern.

• Zusammenarbeit mit dem technischen Management, um die Anforderungen der Werkstatt und der Konstruktion in optimierte Prozesse umzusetzen.

3. Anforderungen

Grundausstattung:

• Fachkenntnisse im Bereich Aluminiumbau.

• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit technischen Konstruktions- und Modellierungsprogrammen wie AutoCAD und/oder SketchUp.

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel zur Strukturierung von Tarifen, Produktmatrizen und Arbeitsabläufen.

• Fähigkeit zur Interpretation von Plänen, Konstruktionsschnitten und Montagesystemen.

• Kompetenz in der Organisation technischer Informationen und visueller Dokumentation.

• Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Abteilungen: Vertrieb, Fertigung und Installation.

Höchst lobenswert:

• Erfahrung oder Kenntnisse in ERP-Management-Software, insbesondere wenn Sie mit Systemen gearbeitet haben, die auf die Bedürfnisse von Schreinereien zugeschnitten sind (wie z. B. Ingnio – Grupo 77 oder ähnliche).

• Kenntnisse in Grafikdesignprogrammen wie Adobe Illustrator, InDesign oder ähnlichen Programmen zur Erstellung von Katalogen und visuellen Materialien.

• Erfahrung in der Systematisierung technischer Prozesse und der Erstellung interner Arbeitsabläufe.

• Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Produktionsprozessen und deren visuelle Dokumentation.

Gewünschtes persönliches Profil:

• Eine proaktive, strukturierte und entscheidungsfreudige Person.

• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum Einsatz technischer Urteilsfähigkeit.

• Interesse an der Entwicklung interner Tools, die zu einem reibungsloseren Arbeitsablauf im gesamten Unternehmen beitragen.

• Fähigkeit zur Automatisierung von Werkzeugherstellungs- und Fertigungsprozessen durch Integration mit numerisch gesteuerten Maschinen oder anderen automatisierten Systemen.

4. Vertragsart

Es wird ein Teilzeitvertrag angeboten.

Dieser Vertrag ist als erste Phase der Zusammenarbeit und Erprobung von Verbesserungen konzipiert, in der der Kandidat aktiv an der Erstellung und Systematisierung interner Werkzeuge zur Optimierung der technischen Prozesse, vom Angebot bis zur Installation, mitwirken wird.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung, daher werden folgende Möglichkeiten in Betracht gezogen:

• Kurz-/mittelfristige Verlängerung der Arbeitszeit.

• Interne Beförderung zum Produktionsleiter, sofern das Profil Initiative, Ergebnisse und technische Organisationsfähigkeiten aufweist.

Wir suchen eine langfristige Zusammenarbeit, in der der Kandidat sich gemeinsam mit der Entwicklung des Unternehmens und der fortschreitenden Digitalisierung weiterentwickeln kann.

5. Standort

Die Arbeiten werden vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt:

SISTELUM SL Majaravique Industrial Estate, 19 41309 – La Rinconada (Sevilla)

Dieses Umfeld ermöglicht den direkten Kontakt mit der Produktion, dem technischen Büro und der Montageabteilung und erleichtert so die Aneignung von fundierten Produktkenntnissen sowie die Systematisierung der Prozesse.

6. Ansprechpartner

Name: Jesús Roldán Vázquez Telefon: 675 98 96 71 E-Mail: administracion@sistelum.es

Interessierte können sich direkt an uns wenden, um technische oder berufsbezogene Fragen zu klären, Vorstellungsgespräche zu vereinbaren oder ihre Bewerbung einzureichen.

Technischer/Vertriebsleiter

https://jobs.enel.com/es_ES/careers/JobDetail/17280

ELMYA SA.

2. Stellenbeschreibung:

✅ Unterstützung bei der Berechnung von Erdarbeiten, Entwässerung und Straßenbau.
✅ Analyse geotechnischer Gutachten, hydrologischer Studien und Umweltverträglichkeitsprüfungen.
✅ Mitarbeit bei Messungen, Budgetierung und Angebotserstellung.
✅ Erlernen des Umgangs mit wichtigen Tools wie AutoCAD, Civil 3D und PVCase.
✅ Kontaktaufnahme mit Subunternehmern und Zusammenarbeit im Team mit führenden Branchenexperten.

✅ Durchführung nationaler und internationaler Standortbesuche (falls erforderlich).

3. Anforderungen:

🔹 Absolventen der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Straßenbau oder verwandter Bereiche.
🔹 Kenntnisse in AutoCAD und Bereitschaft zur Weiterbildung.
🔹 Gute Englischkenntnisse für die Mitarbeit an internationalen Projekten.
🔹 Eigeninitiative und Begeisterung für den Bereich erneuerbare Energien.

4. Vertragsart: 6-monatiges Praktikum mit anschließender Übernahme in den Ingenieurbereich des Unternehmens.

5. Standort der Stelle: Aviación Street, Nr. 14 Morera & Vallejo II Gebäude, Erdgeschoss, 41007, Sevilla.

6. Ansprechpartnerin: Isabel Ariza, imariza@elmya.com

Über uns

HORSE ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilindustrie und engagiert sich für die Entwicklung emissionsarmer und alternativer Energielösungen. Mit Niederlassungen in sieben Ländern ist es unsere Mission, den Übergang zu einer nachhaltigen Zukunft durch die Entwicklung von Hybrid-, Synthetik- und Wasserstoffantrieben der nächsten Generation voranzutreiben. Wir setzen auf einen pragmatischen Ansatz zur Dekarbonisierung, denn wir wissen, dass es keine Universallösung für nachhaltige Mobilität gibt.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unseren Mitarbeitern. Wir fördern eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Inklusion und sorgen dafür, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und befähigt fühlt. Unsere globale Präsenz treibt nicht nur den technologischen Fortschritt voran, sondern schafft auch Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Werde Teil von HORSE und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität – und baue dir eine sinnvolle Karriere auf.

🌟Talentförderung | Traineeprogramm 2025–2026

Der große Tag ist da!

von Horse Powertrain freuen uns riesig, die zweite Auflage unseres Absolventenprogramms für MINT- vielversprechende HORSE POWERING TALENT 2025-2026 .

🌍 Sie haben kürzlich Ihr Studium in Ingenieurwesen, Technologie, Mathematik oder Naturwissenschaften abgeschlossen und möchten Teil eines internationalen, innovativen und sinnstiftenden Projekts werden? Dann sind Sie hier genau richtig!

✅ Voraussetzungen für die Teilnahme am Auswahlverfahren:
- Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik)
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher
- Begeisterung für nachhaltige Mobilität, Innovation, Antriebstechnologien, Künstliche Intelligenz, Datenanalyse...
- Lernbereitschaft, Entwicklungswille und der Wunsch, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten

🎯 Was bieten wir?
Eine transformative 10-monatige Reise, auf der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können:

- Sie werden Teil eines innovativen, hochkarätigen Technologie- und Industrieprojekts.
- Zu Beginn des Programms nehmen Sie an einem Industriepraktikum in unserem Getriebewerk in Sevilla teil und erleben unsere Prozesse, Produkte und Anlagen hautnah.
- Sie erhalten intensive Schulungen in wichtigen technischen und sozialen Kompetenzen für Ihre Karriere durch Masterclasses, Workshops und Online-Kurse.
- Gemeinsam mit Ihrem Mentor und einem Entwicklungscoach erarbeiten wir Ihren individuellen Entwicklungsplan.
- Sie nehmen an unserem innovativen Horse Reverse Mentoring-Programm teil, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Leidenschaften mit anderen Kollegen und erfahrenen Fachkräften unseres Unternehmens teilen können.
- Sie engagieren sich in unseren Initiativen zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
- Sie entwickeln sich in einem internationalen, vielfältigen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld weiter.

Und vor allem… Sie werden Teil eines großartigen Teams, das Ihre berufliche Entwicklung vom ersten Tag an unterstützt und fördert.

📍Standort :  Sevilla

🗓️ Start : Mitte September 2025

⌛ Dauer: 10 Monate

🕜 Öffnungszeiten: Montag bis Freitag, 7:00-15:00 Uhr

💸 Finanzielle Vergütung: 1.500 €/Monat
 

👥 Anzahl der Orte in Sevilla: 8

Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil des Wandels!

https://horse.teamtailor.com/jobs/5965104-horse-powering-talent-2025-2026-graduates-program-sevilla

https://jobs.enel.com/es_ES/careers/JobDetail?jobId=15792

Weitere Informationen zu Percall finden Sie unter: https://www.percallgroup.com/

 

Über IDENER.AI

Wir sind ein Team aus Ingenieuren, Wissenschaftlern und Softwareentwicklern, das das Potenzial von KI zur Bewältigung von Herausforderungen in Wissenschaft und Technik erforscht. Wir nutzen einen umfassenden KI-Verständnisansatz und integrieren maschinelles Lernen, Systemmodellierung, fortgeschrittene Regelungstechnik und mathematische Optimierung. Unser Ziel ist es, neue, bessere und nachhaltige Technologien und Geschäftsmodelle zu entwickeln, die zur menschlichen Entwicklung beitragen.

 

Wonach suchen wir?

Es ist schwer, sich eine Branche vorzustellen, die nicht – ob jetzt oder in naher Zukunft – maßgeblich von KI beeinflusst wird. Wir haben bereits erfolgreich Projekte in verschiedensten Branchen realisiert, darunter Energie, Fertigung, Logistik, chemische Verarbeitung, Biotechnologie, Agrar- und Ernährungswirtschaft, Gesundheitswesen und Cybersicherheit. In diesen Sektoren erzielt unser KI-Ansatz echte Wirkung und bietet Wettbewerbsvorteile, höhere Umsätze, geringere Kosten, kürzere Markteinführungszeiten und effizientere Geschäftsprozesse.

Wir suchen aktuell aktiv nach neuen Teammitgliedern, die sich persönlich und beruflich mit uns und in unserem Portfolio von über 85 Projekten weiterentwickeln möchten. Unsere Projekte beinhalten die Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams mit Mitgliedern unterschiedlicher Fachrichtungen, beispielsweise in den Bereichen wissenschaftliches Rechnen, mathematische Modellierung, Softwareentwicklung, künstliche Intelligenz und Systemtechnik. Wir suchen derzeit Ingenieure aus verschiedenen Disziplinen, darunter unter anderem:

Chemieingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Biotechnologie und Biochemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik und Robotik, Telekommunikation, Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Computertechnik und Cybersicherheit.

Bewerber müssen derzeit in einem der folgenden Bereiche eingeschrieben sein oder vor Kurzem einen Abschluss erworben haben: Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Robotik, Telekommunikation, Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik.

Zusätzlich zu den im Rahmen ihrer akademischen Ausbildung erworbenen Kenntnissen suchen wir Kandidaten mit folgenden Qualitäten:

• Fähigkeit zur Arbeit in multidisziplinären Teams.
• Selbstmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ehrgeizige und proaktive Einstellung zum Lernen.
• Neugierde für Technologie und Innovation.
• Interesse an einem Beitrag zu einer nachhaltigen menschlichen Entwicklung.
• Obwohl nicht zwingend erforderlich, werden grundlegende oder fortgeschrittene Kenntnisse in wissenschaftlichem Rechnen, mathematischer Modellierung, Softwareentwicklung, künstlicher Intelligenz und/oder Systemtechnik von den Kandidaten sehr geschätzt, da diese Fähigkeiten für die verschiedenen Projektbereiche bei IDENER.AI.

EDP-Praktikum 2025 Spanien

 Bei EDP gestalten wir die Energiewende aktiv mit und haben uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 vollständig auf grüne Energie umzusteigen. Die Erde braucht Menschen, die etwas bewegen wollen – Menschen mit Initiative und Weitblick. Die Erde ruft Sie auf, mit uns zusammenzuarbeiten.

Werden Sie diesen Anruf entgegennehmen?

 Wenn Sie sich für den Energiesektor begeistern und zu seiner Zukunft beitragen möchten, sind unsere Praktika die perfekte Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und an Projekten mit echter Wirkung mitzuwirken.

 3. Anforderungen:

Wonach suchen wir?

• Bachelor-, Master- oder Doktortitel (vorzugsweise).
• Ausbildung in Bereichen wie Ingenieurwesen, Management, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation, Personalwesen, Recht, Mathematik, Datenanalyse und anderen.
• Engagement für eine nachhaltigere Zukunft.
• Selbstwahrnehmung und Offenheit für neue Ideen und Herausforderungen.
• Neugier, Selbstvertrauen und Effizienz bei der Problemlösung.
• Mut und Veränderungsbereitschaft.
• Teamgeist und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

 Was bieten wir an?

• Bezahlte Praktika mit Anerkennung Ihres Beitrags.
• Bis zu 1 Jahr Berufserfahrung in einem weltweit führenden Unternehmen im Energiesektor.
• Ein Team, das Sie bei Ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt.
• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gelegenheit zur Erweiterung Ihres Kontaktnetzwerks.
• Projekte und Herausforderungen, die Ihre Weiterentwicklung vorantreiben werden.

Unsere Praktika sind ganzjährig verfügbar und auf die Bedürfnisse der jeweiligen Geschäftsbereiche zugeschnitten. Gestalten Sie Ihre Karriere und werden Sie Teil der Energiewende!

 Hier bewerben: https://jobs.edp.com/job-invite/178004/

https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=47271

BETRIEB UND WARTUNG

Was bieten wir an? Das SWING-Programm.

Vergütung: 900 Euro brutto pro Monat.

Arbeitszeitmodell: Hybrid. Vollzeit

Arbeitsplatz: Sevilla-Store, Ebene 15

https://jobs.enel.com/en_US/careers/JobDetail/14773?team=GridsandInnovability

Maschinenbauingenieur – Wasseraufbereitungsanlagen

Cox ist ein vertikal integriertes, weltweit tätiges Wasser- und Energieversorgungsunternehmen, das eine Vorreiterrolle bei der Bewältigung der größten Herausforderungen des grünen Wandels einnimmt.

Bei Cox Water sind wir weltweit führend in der Entwicklung und Bewirtschaftung von Wasserressourcen und verwalten 10 % der weltweit installierten Kapazität.

Wir suchen einen Maschinenbauingenieur mit Erfahrung in der Grundlagen- und/oder Detailplanung zur Verstärkung unseres Teams für vertikale Wassertechnik in Sevilla.

Erfahrung in Wasseraufbereitungsanlagen (Entsalzung, Trinkwasseraufbereitung, Abwasserbehandlung, Brauchwasser, Wasserinfrastruktur oder Bewässerung) ist von Vorteil.

Der Kandidat muss über eine technische Ausbildung im Ingenieurwesen und fließende Englischkenntnisse verfügen.

Zu ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung technischer Spezifikationen für Rohrleitungen und mechanische Ausrüstung in der Bauprojektphase.
• Technische Bewertung von Rohrleitungspaketen und mechanischen Ausrüstungen für den Kauf.
• Prüfung der technischen Dokumentation des Anbieters.
• Definition der Konstruktionsvorgaben für die korrekte Installation von mechanischen Anlagen.
• Konstruktion, Tiefbau, Elektrotechnik und Mess- und Regelungstechnik gemäß den Anforderungen der mechanischen Ausrüstung.
• Koordination mit allen Disziplinen und Abteilungen an den verschiedenen Projektschnittstellen.
• Erstellung und Herausgabe von Qualitätsabweichungsfeststellungen.

Wenn Sie an diesem Angebot interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an die folgende E-Mail-Adresse: azucena.fenoy@gmail.com

Unternehmen: Ángel Camacho Alimentación SL.
Stellenbezeichnung: Techniker für kontinuierliche Verbesserung.
Position: Junior-Profil.
Abteilung: Kontinuierliche Verbesserung.
Beschreibung:
Begeistern Sie sich für die Lebensmittelindustrie und möchten Sie in einem führenden Unternehmen lernen?
Wir bei Ángel Camacho suchen einen Junior-Techniker, der mit
uns wachsen möchte und unser Team in der Operationsabteilung, insbesondere im
Bereich Kontinuierliche Verbesserung, verstärkt.
Diese Abteilung hat zum Ziel, einen Kulturwandel hin zu
kontinuierlicher Verbesserung im Unternehmen, Projekt- und Prozessmanagement sowie die Transformation zu einer
Lean-Organisation voranzutreiben.

Haupttätigkeiten und Verantwortlichkeiten:

• Feldarbeit: Datenerhebung (per Video), Beschreibung von Abläufen und Positionen.
• Analyse der Abweichungen in den verschiedenen Abschnitten.
• Verbesserungsvorschläge einbringen und umsetzen.
• 5S-Aktualisierungen, SMED-Implementierung, Arbeitsstandards, …
   

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Industrietechnik. 
• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen. 
• Master in Wirtschaftsingenieurwesen. 
• Master in Wirtschaftsingenieurwesen.

Mindestanforderungen:

• Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Excel, Access usw.).
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau.
• Kenntnisse der Lean-Philosophie.
• Erfahrung im industriellen Umfeld.
   

Fähigkeiten:

• Motivation.
• Analytische Fähigkeiten.
• Problemlösung.
• Engagement.
• Teamarbeit.
• Kommunikation.
• Fähigkeit zu planen und zu organisieren.
• Ergebnisorientiert.

Konditionen:
Vertrag: Unbefristet.
Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag.
Intensive Arbeitsphase vom 15. Juni bis 31. August.
Arbeitsmodell: Vor Ort.
Arbeitsort: Morón-Marchena-Straße, km 0 (Morón de la Frontera).
Bewerbungen bitte an: cv@acamacho.com
Betreff: Techniker für kontinuierliche Verbesserung
, z. Hd. Guillermo Castro