Um total de 21 estudantes da Universidade de Sevilha participarão da IX edição do Programa de Mentoria de Excelência, promovido pela Real Academia de Engenharia no âmbito da sua iniciativa Mulheres e Engenharia, que visa promover o talento feminino nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), com especial atenção ao campo da engenharia e tecnologia.

A Escola Técnica Superior de Engenharia da Universidade de Sevilha (ETSi) acolheu a cerimónia de abertura da sua terceira edição, consolidando o seu papel como fórum de referência para o desenvolvimento de iniciativas estratégicas que reforçam a ligação entre a universidade e o setor produtivo. A organização deste tipo de atividades integra o compromisso contínuo da ETSi em proporcionar aos seus alunos uma formação integral, alinhada com as reais exigências do ambiente empresarial e industrial.

A cerimônia oficial contou com a presença, em nome da Universidade de Sevilha, da Vice-Reitora para Assuntos Estudantis e Vida Universitária, María del Carmen Gallardo Cruz, e do Diretor da Escola de Engenharia, Andrés Sáez Pérez. Representando a Real Academia de Engenharia, estiveram presentes seu Presidente, Jaime Domínguez Abascal, e seu Diretor-Geral, Javier Pérez de Vargas.

Nesta edição, 21 alunos selecionados pela ETSi foram identificados como jovens talentos com alto potencial técnico e serão orientados por profissionais experientes de 10 empresas ligadas ao ambiente universitário: Hitachi Energy, Emasesa, Ghenova, Ingelectus, Schneider Electric, Grupo COX, Indra, Minsait, Endesa Distribución e Airbus. Essa estreita colaboração fomenta o diálogo direto entre a academia e a indústria, permitindo a identificação de competências-chave e a integração das necessidades emergentes do setor produtivo no planejamento curricular universitário.

O programa visa complementar a formação acadêmica dos alunos, desenvolvendo habilidades e competências transversais essenciais para o seu avanço profissional — liderança, tomada de decisões, visão estratégica e gestão de equipes — que, embora nem sempre façam parte explicitamente do currículo, são cruciais para o acesso a cargos de alto nível. Por meio da interação personalizada com mentores experientes, os participantes adquirem conhecimento prático sobre o funcionamento das organizações e os desafios tecnológicos atuais.

Para os estudantes, esta iniciativa representa uma oportunidade única de ampliar seus horizontes profissionais, fortalecer sua confiança e consolidar redes de contatos profissionais em ambientes altamente qualificados. Para as empresas, também proporciona um espaço privilegiado para identificar talentos emergentes, contribuir ativamente para o seu desenvolvimento e transferir competências orientadas para o mercado para a universidade, fomentando assim..

que os perfis profissionais dos futuros graduados da Universidade de Sevilha respondam de forma mais precisa aos desafios do tecido industrial.

Com essas ações, a ETSi reafirma seu compromisso com a excelência acadêmica, a empregabilidade de seus alunos e a construção de um ecossistema colaborativo no qual universidade, empresas e sociedade avancem de forma coordenada rumo a um modelo de engenharia mais inclusivo e inovador, conectado à realidade produtiva.