Si è conclusa con successo la prima edizione del Mentoring Excellence Program presso l'Università di Siviglia

La Scuola Tecnica Superiore di Ingegneria dell'Università di Siviglia (ETSi) e la Accademia Reale di Ingegneria (RAING) hanno festeggiato la chiusura del Prima edizione del Mentoring Excellence Program, a cui hanno partecipato circa venti studenti degli ultimi anni dei corsi di laurea triennale e magistrale in Ingegneria, Fisica e Matematica, tenuti negli Stati Uniti e 10 aziende del settore ingegneristico e industriale. 

All'evento, presieduto da Andrés Sáez Pérez, direttore della Scuola Tecnica Superiore di Ingegneria dell'Università di Siviglia, hanno partecipato Jaime Domínguez Abascal, presidente della RAING, nonché Sara Gómez Martín, direttrice del progetto "Donne e Ingegneria" della RAING, e Catalina Gómez Quiles, direttrice della Segreteria per il Trasferimento di Conoscenze e l'Imprenditorialità dell'Università di Siviglia. 

Promossa da RAING e organizzata in collaborazione con ETSi, questa è la prima volta che questa iniziativa viene sviluppata per gli studenti dell'Università di Siviglia, ed è già stata preceduta dal successo ottenuto in altre università spagnole. 

Nel suo discorso, Andrés Sáez ha sottolineato l'importanza di promuovere questo tipo di progetti presso l'Università di Siviglia e si è impegnato, in qualità di direttore dell'ETSi, a continuare a sostenere e fornire tutte le risorse disponibili per la seconda edizione, che verrà lanciata nell'attuale anno accademico 2024/25.

Da parte sua, Catalina Gómez ha affermato che "l'istruzione non si esaurisce in aula; occorre piuttosto creare spazi che favoriscano il talento e l'occupabilità degli studenti, che nel caso di molti corsi di laurea STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) è prossima al 100%, secondo i dati raccolti dalla Segreteria da lei diretta. Le lauree in Ingegneria ne sono un esempio". 

L'obiettivo fondamentale di questo programma è stato quello di offrire agli studenti una visione chiara e pratica delle competenze e delle abilità richieste oggi dal mercato del lavoro, nonché un'opportunità per prendere consapevolezza dei propri talenti e capacità individuali, scoprendo come valorizzarli nel loro futuro percorso professionale. 

Come ha spiegato Sara Gómez, "la cosa importante del mentoring è che cambia le vite, perché dopo aver visto i risultati di questo programma, è chiaro che non solo i tirocinanti sono cresciuti, ma anche i mentor in questo processo".

Allo stesso modo, Jaime Domínguez Abascal ha affermato che "la promozione delle carriere STEM deve iniziare in giovane età e, a tal fine, sia la RAING che gli Stati Uniti hanno programmi che mirano a rendere la professione visibile alle future generazioni di studenti universitari".

Grazie alla consulenza di aziende del tessuto industriale andaluso, 19 studenti dell'ultimo anno di corsi di laurea triennale e magistrale dell'Università di Siviglia hanno potuto sperimentare questo approccio con l'industria e con il mondo del lavoro, con cui entreranno in un futuro non troppo lontano. 

Le aziende che hanno aderito a questo programma nella sua prima edizione sono state Hitachi Energi, EKS Energy, Ghenova, Emasesa, WoodSwallow, Ingelectus, Horse PowerTraining, NTT Data, Keyter Technologies e Elmya EPC.